Management
Permis de former : Quelles sont les clefs pour être un bon tuteur en entreprise ?

Permis de former : Quelles sont les clefs pour être un bon tuteur en entreprise ?

Catégorie
Management
Thème
Management
Durée de la formation
14h - 2 jours

Sessions

Date Lieu
Lundi 09 septembre 2019 à 09:00 - Lundi 16 septembre 2019 à 17:00 Sotteville-lès-Rouen (76) Inscription
Lundi 13 mai 2019 à 09:00 - Lundi 20 mai 2019 à 17:00 Sotteville-lès-Rouen (76) Inscription
Jeudi 21 mars 2019 à 09:00 - Vendredi 22 mars 2019 à 17:00 Sotteville-lès-Rouen (76) Inscription

Description de la formation

Objectifs

Participer à l’information, l’orientation et l’articulation du parcours de formation
 Permettre à l’alternant de tirer profit de l’alternance
 Créer les conditions d’une intégration réussie dans l’entreprise
 Accompagner l’alternant
 Organiser le parcours de formation
 Evaluer les acquis tout au long du parcours
 Appliquer les règles légales régissant les contrats en alternance
 

Programme de la formation

Module 1 :
Les présentations des participants
Les missions et les responsabilités du Tuteur vis à vis des différents partenaires
Comment bien vivre sa mission de tuteur
Quelles sont les responsabilités du tuteur vis à vis de l’alternant et du centre de formation
Module 2 :
La relation avec l’alternant
   Le schéma de la communication
   Le cadre de référence
   Approche de l’analyse transactionnelle
Vous et votre collaborateur en alternance
   L’Accueil, l’Intégration & l’Accompagnement de l’alternant
   Les attentes vis à vis de l’alternant
   Les attentes de l’alternant vis à vis de l’entreprise
   Comparaison des 2 listes
Module 3 :
Rappel des modules 1 & 2
Planification des formations internes
   Prévision des thèmes théoriques à apporter dans l’entreprise
Comment rendre le travail formateur
   Les différentes méthodes de formation : TWI, Modélisation, etc.
L’évaluation de l’alternant
   Le cahier de liaison
   L’évaluation de la compétence
   La préparation à l’examen
Module 4 :
Le tuteur et la loi
   La forme des différents contrats
   Des questions et leurs réponses
Questions diverses sur l’alternance
Synthèse des 2 jours (4 modules)
 

Pré-requis

Selon législation en vigueur

Modalités techniques, pédagogiques et d'encadrement

  1. Les modalités pédagogiques : Interactivité, échange d’expérience, alternance théorique et pratique en mini séquence de formation – jeux de rôles, débriefing et feed backs
  2. Le rôle du formateur : propose un apport théorique, évalue les acquis
  3. Les matériels utilisés : diaporama, ordinateur, vidéo, …
  4. Les documents remis aux participants : contenu du cours, copie du diaporama
  5. Nature des travaux demandés aux participants : étude de cas

Modalités d'évaluation des connaissances

Atteinte des objectifs pédagogiques : positionnement en début de la formation et évaluation de la progression en fonction des objectifs en fin de formation. (QCM).
 

Modalités d'évaluation de l'appréciation des stagiaires

Satisfaction des stagiaires : évaluation en fin de parcours par le biais d’un questionnaire.