Sessions
Date | Lieu | |
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Mercredi 21 avril 2021 à 09:00 - Jeudi 22 avril 2021 à 17:00 | Inscription |
Description de la formation
Objectifs
Maîtriser les fondamentaux du droit du travail en HCR, avoir les bons réflexes dans la gestion des salariés et anticiper les risques juridiques en matière de gestion des ressources humaines
Se familiariser avec les différentes sources du droit du travail : Code du travail, convention collective HCR, accords d'entreprise…
Déterminer les étapes nécessaires à la préparation du contrat de travail et aux formalités liées à l'embauche d'un salarié, découvrir les différents types de contrat de travail et leurs clauses
Etablir des plannings conformes en respectant les dispositions de la convention collective sur le temps de travail et savoir gérer les absences
Connaître les obligations en matière d'accidents du travail, de trajet, de maladies professionnelles et de sécurité (formation et prévention des risques)
Connaître les procédures disciplinaires à respecter et maîtriser les différents types de rupture de contrat
Savoir mettre en place l'affichage obligatoire, connaitre les principaux registres et faire face à un contrôle de l'inspection du travail
Programme
Pré-requis
Aucun
Dispositif de formation / financement
Selon le statut du candidat lors de la demande de formation et des dispositifs de formation mobilisables au moment de la demande
Modalités techniques, pédagogiques et d'encadrement
Plateforme de formation digitale (supports écrits, vidéos, exercices, questionnaires, mises en situation…)
Classe virtuelle
Plateforme de formation à distance YGGDRASIL by Askott.
Modalités d'évaluation des connaissances
Modalités de l'évaluation de l'appréciation des participants
Satisfaction des stagiaires : évaluation en fin de parcours par le biais d’un questionnaire.
Note globale de satisfaction des participants
2019 : 4,5 / 5