Connaître et appliquer le droit du travail et conventionnel

Objectifs

Maîtriser les fondamentaux du droit du travail en HCR, avoir les bons réflexes dans la gestion des salariés et anticiper les risques juridiques en matière de gestion des ressources humaines
Se familiariser avec les différentes sources du droit du travail : Code du travail, convention collective HCR, accords d'entreprise…
Déterminer les étapes nécessaires à la préparation du contrat de travail et aux formalités liées à l'embauche d'un salarié, découvrir les différents types de contrat de travail et leurs clauses
Etablir des plannings conformes en respectant les dispositions de la convention collective sur le temps de travail et savoir gérer les absences 
Connaître les obligations en matière d'accidents du travail, de trajet, de maladies professionnelles et de sécurité (formation et prévention des risques)
Connaître les procédures disciplinaires à respecter et maîtriser les différents types de rupture de contrat
Savoir mettre en place l'affichage obligatoire, connaitre les principaux registres et faire face à un contrôle de l'inspection du travail  

Programme