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Organiser le travail et superviser l'équipe

Catégorie
Organiser le travail et superviser l'équipe
Thème
Management
Durée de la formation
91 h

Sessions

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Description de la formation

Organiser le travail et superviser l'équipe

Bloc 7 (commun à plusieurs CQP ou TàFP) :  Assistant d'exploitation H&R - Gouvernant d'hôtel - Gouvernant en établissement de santé - Chef gérant - Chef de cuisine en restaurant de collectivité - ...

Descriptif de la formation accessible également sur Mon Compte Formation en cliquant sur ce lien :

https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/formation/recherche/52061853900016_AEXBC07/52061853900016_AEXBC07?contexteFormation=ACTIVITE_PROFESS

Le contenu du descriptif est identique quel que soit le CQP ou TFP auquel il est rattaché.

Le programme de la formation

8 modules à suivre à son rythme sur une période déterminée et dans un ordre chronologique

  • Le management opérationnel
  • La communication professionnelle
  • La gestion des conflits
  • L’entretien individuel
  • L’entretien de recrutement
  • La conduite de réunion
  • La gestion du stress
  • La qualité de vie au travail

Les modalités d'organisation de la formation

Certification

Validation du bloc de compétences 7 "Organiser le travail et superviser l'équipe"

Codes RNCP : 

RNCP31404 CQP Assistant d'exploitation H&R - RNCP31328 CQP Gouvernant d'hôtel - RNCP31317 CQP Gouvernant en établissement de santé - RNCP31377 TFP Chef de cuisine en restaurant de collectivité - RNCP31396 CQP Chef gérant

Code NSF : 334

Modalités de suivi

91 heures de formation à suivre en libre accès en e-learning (asynchrones) sur une période déterminée dont 7 heures synchrones en rdv pédagogique individuel et à distance fixé à l'avance avec l'intervenante

Connexion sécurisée sur une plateforme à distance dédiée à la formation

Suivi des modules théoriques et observation en situation et/ou étude de cas complétée éventuellement par un questionnement à l'oral

Evaluation continue pour les modules théoriques à la fin des heures théoriques et évaluation continue pour la période d'application de 140 h en entreprise de stage ou chez l'employeur 

Validation 

Attestation de délivrance du bloc 7 de la certification concernée (CQP ou du TFP) par CERTIDEV

Dispositif de formation / financement

Selon le statut du candidat lors de la demande de formation

Eligible au CPF via Mon Compte Formation

Public visé

Tout public

Taux d'obtention de la certification sur les 3 dernières années

100 % pour les candidats qui ont réalisé l'intégralité du parcours (théorie et application en entreprise)

Pré requis

Aucun

Objectifs de formation

Acquisition, perfectionnement ou élargissement des compétences

Compétences à acquérir au regard du référentiel de certification :

Organiser le travail de l'équipe
Superviser le travail de l'équipe
Optimiser le fonctionnement de l'équipe

Moyens et outils pédagogiques

Formation à distance sur une plateforme dédiée à la formation

Connexion via un compte sécurisé : le(la) candidat(e) doit être équipée d'une ordinateur ou d'une tablette avec connexion internet à débit suffisant et idéalement un casque ou des écouteurs

Exercices, quiz, questionnaires en cours et à la fin du bloc

Modalités d'évaluation de la formation

Evaluation de fin de parcours à l'aide de questionnaires, quizz, QCM

Evaluation des compétences inscrites au référentiel de compétences du bloc 7

Accompagnement du tuteur pour la période de pratique en entreprise et suivi au moyen du dossier d’évaluation des compétences à compléter en ligne sur CERTIDEV 

Transmission du dossier d'évaluation à CERTIDEV

Moyen permettant le suivi et l'exécution de la formation

Progression du suivi des modules enregistrée sur la plateforme par candidat(e)

Nombre d'heures de formation

91 h de théorie (84 h asynchrones et 7 h synchrones) et période d'application en entreprise de 140 h (durée recommandée)

Dates de la formation et horaires 

Entrées et sorties permanentes et individuelles

Accès libre aux modules sur la plateforme pendant une période déterminée et rdv pédagogique à jours et heures fixées avec l'intervenante

Les horaires appliqués en entreprise sont à convenir entre le(la) candidat(e) et l'entreprise selon dispositif de suivi  de la formation (CPF autonome, financement via OPCO, etc)

 

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